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アルバイトや契約社員から正社員にしたい


パートへの賞与もしくは退職金制度の導入が可能

60歳以上の従業員がいて定年を引上げができる

50歳以上65歳未満のパート・契約社員がいる


介護が必要な家族を持つ従業員がいる


子供が生まれる予定の男性従業員がいる

出産予定の女性社員がいる


正社員と同じ仕事と同じ賃金の契約社員がいる

外部研修を利用して従業員にスキルアップを行いたい

事業再構築補助金の採択を受け、その事業に必要な人材の雇用予定がある


下記の項目について気になる方はチェックをお願いします。(アンケート)

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